Carta de presentación y Curriculum Vitae
Buenas tardes¡ soy Julian y hoy voy a mostraros mi carta de presentación en la que me ofrezco para un puesto de trabajo en el Estudio de Tatuajes y mas concretamente de director de marketing ya que veo que puedo ayudar a esta empresa a crecer mucho gracias a mis conocimientos sobre el marketing y la economía.
Y este es mi curriculum vitae en el que incluyo todos mis datos laborales y personales, hago un curriculum convencional porque en el convencional se centras mas que nada en mis capacidades y habilidades tambien permite mas flexibilidad a la hora de poner mis logros, y en el curriculum ciego es verdad que omites tus datos personales pero al fin y al cabo el empleador y candidato se van a acabar conociendo y por lo tanto el empleador acabará disponiendo de sus datos personales y ademas normalmente para que tu cirriculum ciego sea ´´el elegido´´ debes haber pasado por varias empresas.E elegido el curriculum para esta empresa porque creo que una empresa como es la de tatuajes, que es un sector en el que cada vez cuenta con mas empleados, deben de disponer de nuestros daots personales( nombre, edad, años etc...) para poder hacer una selección y elegir el mejor candidato para cada puesto de trabajo en el empresa.
Y este es mi curriculum vitae en el que incluyo todos mis datos laborales y personales, hago un curriculum convencional porque en el convencional se centras mas que nada en mis capacidades y habilidades tambien permite mas flexibilidad a la hora de poner mis logros, y en el curriculum ciego es verdad que omites tus datos personales pero al fin y al cabo el empleador y candidato se van a acabar conociendo y por lo tanto el empleador acabará disponiendo de sus datos personales y ademas normalmente para que tu cirriculum ciego sea ´´el elegido´´ debes haber pasado por varias empresas.E elegido el curriculum para esta empresa porque creo que una empresa como es la de tatuajes, que es un sector en el que cada vez cuenta con mas empleados, deben de disponer de nuestros daots personales( nombre, edad, años etc...) para poder hacer una selección y elegir el mejor candidato para cada puesto de trabajo en el empresa.
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